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        為深入推進“兩個責任”落細落小落實，督促集團公司黨員領(lǐng)導干部把紀律規(guī)矩挺起來，把管黨治黨責任扛起來，把思想和行動集中到干事創(chuàng)業(yè)當中來，集團公司紀委以問題為導向，以約談為抓手，以約談傳遞責任，傳導壓力，實現(xiàn)約談全覆蓋。

        突出“關(guān)鍵少數(shù)”。圍繞落實黨風廉政建設(shè)主體責任這一主題，按照“第一責任人”職責及“一崗雙責”原則，補短板，強弱項，不斷加強同級監(jiān)督與自上而下的監(jiān)督，實現(xiàn)集團公司黨委領(lǐng)導班子及子公司“一把手”、總經(jīng)理、重點崗位人員談心式談話全覆蓋。

        突出談話重點。集團公司紀委堅持以問題為導向，將常態(tài)化約談作為全面落實從嚴治黨的重要抓手，圍繞近期國有企業(yè)違紀違法典型案件警示教育；黨員干部思想、學習、生活、作風、廉潔自律情況；履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)“兩個責任”；履行“一崗雙責”，強化干部隊伍監(jiān)督教育管理；圍繞“四新”主攻“四化”，推動黨建與業(yè)務工作“四同步”等五個方面深入開展談心式談話，做到示政策、明紀律、鳴警鐘，早警戒、勤提醒、常監(jiān)督，使從嚴管黨治黨嚴起來、緊起來、硬起來，使黨員領(lǐng)導干部打消顧慮，整裝再出發(fā)。

        突出約談效果。堅持嚴管既厚愛原則，充分發(fā)揮約談工作的預防和警示作用，使談話對象能不斷增強紀律規(guī)矩意識和警示糾偏；準確運用約談成果，形成有力震懾。本次談心式談話，既是層層壓實“兩個責任”，釋放越往后越嚴的信號；也是集團公司紀委認真履行監(jiān)督首責，及時了解掌握“關(guān)鍵少數(shù)”工作思想狀態(tài)并對其作風和工作提出工作要求的具體措施，對改善修復企業(yè)政治生態(tài)，激發(fā)廣大領(lǐng)導干部以飽滿的熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到工作中有積極促進作用。

（圖為談心式談話現(xiàn)場）