為了更好地幫助集團(tuán)員工準(zhǔn)確理解和把握企業(yè)年金政策內(nèi)容,擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面,維護(hù)員工長遠(yuǎn)利益,建立人才激勵機(jī)制。2022年4月14日,州文旅集團(tuán)特邀建行旗下建信養(yǎng)老金管理有限責(zé)任公司高級經(jīng)理鄧浩然到集團(tuán)公司,開展企業(yè)年金政策宣講暨業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)會。集團(tuán)人力資源部及各級子公司年金相關(guān)負(fù)責(zé)同事共15人參加培訓(xùn)。
在會上,鄧浩然經(jīng)理從宏觀政策角度解讀了現(xiàn)行的企業(yè)年金制度,以“企業(yè)發(fā)展的成果與員工共享”的經(jīng)營理念深入詮釋了建立企業(yè)年金對職工、對企業(yè)的意義。講座內(nèi)容結(jié)合集團(tuán)實際,系統(tǒng)詳實,圖文并茂,讓與會人員對企業(yè)年金政策和運(yùn)行情況有了更透徹的了解。同時,鄧浩然經(jīng)理針對企業(yè)和員工關(guān)心的代表性問題作了答疑,賬戶轉(zhuǎn)入、退休領(lǐng)取最佳金額、延稅比例計算等實際操作中會碰到的問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答,達(dá)到了政策宣傳、答疑釋惑的預(yù)期效果。對集團(tuán)及下屬各單位在工作中更好的服務(wù)職工、解決問題有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。
講座結(jié)束后,會議主持人人力資源部劉秋梅同志作總結(jié)講話。指出,企業(yè)年金不僅是企業(yè)職工退休生活保障的重要補(bǔ)充形式,也是企業(yè)調(diào)動職工積極性,吸引高素質(zhì)人才,穩(wěn)定職工隊伍,增強(qiáng)企業(yè)競爭力的重要手段。各子公司分管或從事人力資源、企業(yè)年金管理等相關(guān)工作的干部職工,要進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和深入理解,切實將企業(yè)年金政策宣貫好,讓其真正發(fā)揮出增加企業(yè)凝聚力,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的積極作用。